Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

Xin lỗi khi ai đó đang giận chúng ta là điều vô cùng cần thiết, nhưng không phải khi nào chúng ta xin lỗi cũng được đối phương chấp nhận. Tùy vào từng đối tượng và hoàn cảnh mà sẽ có những cách xin lỗi khác nhau giúp bạn có thể xoa dịu cơn giận của đối phương. Bài viết sau đây sẽ bật mí cho các bạn 7 cách xin lỗi cực dễ thương khi đối phương đang giận, dù họ giận dữ cỡ nào thì mình tin chắc rằng, bạn áp dụng những cách xin lỗi dưới đây sẽ mang lại hiệu quả rất lớn. Đặc biệt đối với công việc làm giờ hành chính tại môi trường công sở đây cũng sẽ là cách bạn ứng xử hiệu quả với đồng nghiệp, sếp...

Phụ nữ hiện đại có quá nhiều thứ phải lo, họ không chỉ lo mỗi công việc nội trợ mà họ còn phải lo công việc ngoài xã hội. Với biết bao nhiêu vai trò gánh trên vai, họ làm cách nào để cân bằng cuộc sống, vừa có thể lo việc xã hội, vừa có thể lo việc nhà cửa con cái. Bài viết sau đây xin chia sẻ bí quyết cân bằng cuộc sống khoa học của người phụ nữ hiện đại.

Chúng ta đi làm ai cũng mong muốn được tăng lương nhưng lại có những người làm việc rất lâu mà không được tăng lương. Làm thế nào để được tăng lương?

Quy trình đào tạo nhân sự mới là khâu quan trọng để định hướng nhân sự tiếp thu được tiền đề xây dựng và mục đích phát triển của doanh nghiệp, cần được lên kế hoạch một cách tỉ mỉ và đầy đủ nhất. Các doanh nghiệp cần hết sức chú ý tới vấn đề này để có đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả nhất.

Khi phụ nữ mang thai vẫn phải đi làm, vì thế mẹ bầu cần hết sức chú ý tới sức khỏe và lựa chọn cho mình công việc phù hợp. Sau đây là những nguyên tắc bất thành văn để mẹ bầu có thể cân bằng giữa công việc và chế độ nghỉ ngơi, đảm bảo an toàn cho thai nhi.

Đa phần chúng ta đi làm đều mong được sếp để ý tới bằng việc chứng tỏ năng lực bản thân, nhiệt tình với công việc và hăng hái đưa ra ý kiến trong tất cả các cuộc họp. Tuy nhiên, sếp thường là những người rất kiệm lời lẽ, đối với những sếp lớn thì chúng ta khó có thể thấy sếp tặng lời khen đại trà đối với nhân viên của mình. Đây cũng là một trong những vấn đề khiến mọi nhân viên thao thao bất tuyệt, không biết sếp có quý mến mình hay không hài lòng với mình. Vậy, làm sao để biết được sếp quý bạn? Hãy cùng “vạch trần” những dấu hiệu chứng tỏ sếp rất cưng bạn nhé.

Một ngày bạn bước chân đến văn phòng, thay vì đón nhận những câu chuyện phiếm vui vẻ của đồng nghiệp, những tin tức đáng mừng về thành tích của công ty là một tin dự - bạn vị nằm trong danh sách giảm biên chế. Vậy, ngay lúc đó, bạn sẽ và nên ứng xử như thế nào? Lựa chọn cách ứng xử bình tĩnh và thông minh chính là cách mà chuyên gia của Timviec365.vn gửi tới các bạn và rất mong các bạn sẽ làm tốt

Bạn là một nhân viên muốn đầu tư nhiệt huyết vào công việc nhưng những cuộc họp doanh nghiệp luôn khiến bạn tốn nhiều thời gian mà không có những hiệu quả được như mong đợi? Bạn muốn nêu ý kiến với sếp nhưng không biết làm cách nào? Tham khảo mẹo khiến sếp của bạn thay đổi các quy tắc họp doanh nghiệp gây buồn ngủ của Timviec365.vn gửi đến bạn.

Bạn là một người quản lý bộ phận, bạn là leader hay chỉ là trưởng nhóm của một phần nhỏ trong một toor? Dù bạn là ai thì chắc chắn rằng đào tạo một nhóm đoàn kết và các thành viên đều có năng lực cao là điều mà người lãnh đạo nào cũng cần để kết quả cao hơn. Vậy làm thế nào để dẫn dắt bộ phận của mình làm việc hiệu quả?. Hãy cùng nguoi xin viec đi tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này nhé.

Không ai đặt ra các vấn đề để trở thành một ông chủ xấu. Tuy nhiên, trở thành người quản lý tồi tệ là điều dễ dàng xảy ra nếu bạn hoặc tôi không chú ý đến biểu hiện của mình với nhân viên. Tôi đã có cảm này trong một thời gian dài trước đây. Đặc biệt là trong những ngày đầu lên chức quản lý, tôi đã bị cản trở với sự tự tin. “Tôi có làm điều này đúng không?” Tôi tự hỏi và đã tìm được đáp án cho mình còn bạn thì sao? Bạn có những dấu hiệu cho thấy mình là người quản lý tồi không?

Khi làm công việc hành chính văn phòng hay các công việc khác tại cơ quan bạn luôn có một đến hai đồng nghiệp thân thiết để chia sẻ công việc. Nhưng một lúc nào đó bạn phát hiện việc làm của mình đang đi lệch khỏi quỹ đạo bạn phải lầm công việc của cả hai người vậy hãy dừng lại ngay và xem xét lại đồng nghiệp của mình để biết được làm việc với đồng nghiệp lười biếng như thế nào.

Mỗi nhà tuyển dụng có một phương pháp riêng để đánh giá ứng viên của họ. Mục đích cuối cùng là tìm được nhân tài giúp phát triển công ty. Chỉ cần một vài tiêu chí sau, các bạn chắc chắn sẽ dễ dàng hơn khi tìm và dụng người tài.

Lựa chọn nghề nghiệp có thể khá khó khăn ngay cả với sự giúp đỡ của một cố vấn việc làm chuyên nghiệp, bạn có thể không chắc chắn về những gì thực sự phù hợp với mình. Có lẽ nên đặt câu hỏi liệu bạn có đam mê lựa chọn nghề nghiệp của mình hay không hoặc liệu niềm đam mê của bạn có xứng đáng với nghề nghiệp đó không. Hãy tham khảo viết viết dưới đây của Timviec365.vn để xem lựa chọn nghề nghiệp của mình đúng hay sai

Đưa ra một bài thuyết trình và nói trước một căn phòng có sự xuất hiện của nhiều nhà tuyển dụng hay lãnh đạo lớn có thể là một trải nghiệm căng thẳng, nhưng có nhiều cách để thể hiện sự tự tin và quyền lực ngay cả khi bạn đang lo lắng. Nếu bạn sử dụng ngôn ngữ cơ thể tự tin, điều tiết giọng nói và chuẩn bị cho bài thuyết trình của bạn trước, thì chắc rằng bạn sẽ cảm thấy giống như một diễn giả tự tin, chuyên nghiệp.

Cuộc phòng vấn là buổi gặp mặt đầu tiên của nhà tuyển dụng và ứng viên, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng và ứng viên là điều quan trọng để nhà tuyển dụng có quyết định tuyện dụng bạn không và bạn có muốn đi làm công ty đó sau buổi phỏng vấn hay không, chính vì vậy mà câu hỏi của buổi phỏng vấn ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng của cuộc phỏng vấn. Để có buổi phỏng vấn diễn ra thuận lợi thì nhà tuyển dụng nên chuẩn bị những câu hỏi để hỏi ứng viên của mình, nhưng nếu trong trường hợp ưng viên được hỏi những câu hỏi ngoài lề thì ứng viên cũng nên biết cách trả lời sao cho hợp ký nhất để có điểm cộng trong buổi phỏng vấn, Dưới đây là những câu nhà tuyển dụn tuyệt đối không được hỏi và gợi ý các bạn những cách trả lời hợp ký nhất trong những trường hợp này.

Mỗi người ai cũng có tính cách và thói quen khác nhau một số tốt và một số xấu. Trong một số trường hợp những thói quen xấu này sẽ ảnh hưởng lâu dài đến vị trí và hiệu quả công việc của bạn. Vậy những điều gì bạn không nên làm ở văn phòng để tránh tạo ra một ấn tượng tồi tệ hơn đối với bạn bè và người giám sát? Tham khảo trong bài viết dưới đây của Timviec365.vn.