Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

Làm sao để làm việc với đồng nghiệp phiền phức, làm sao mới có thể cư xử hợp lẽ hợp tình hợp lý? Câu trả lời sẽ được bật mí trong bài viết sau đây! Cùng xem nhé

Việc già đi là sự thể hiện của kinh nghiệm dày dạn nhưng khi bạn phải đối mặt với sự thay đổi nghề nghiệp, sa thả thì tuổi tác có thể là trở ngại lớn nhất cho thành công của bạn. Tuy nhiên, đừng thất vọng, có rất nhiều lý do tại sao một ứng cử viên trên 40 là một lựa chọn tuyệt vời cho các vị trí quan trọng. Dưới đây là một số chiến lược giúp bạn chống lại chủ nghĩa tuổi tác trong quá trình tìm việc làm tiếp theo của mình.

Câu hỏi phỏng vấn là một trong những phương tiện quan trọng giúp nhà tuyển dụng có thể chọn được những ứng viên phù hợp nhất với doanh nghiệp của mình. Đồng thời thông qua đó nhà tuyển dụng cũng sẽ nhận định chính xác được trình độ và tính cách của ứng viên đó như thế nào.

Đã qua rồi thời nhà tuyển dụng là “thượng đế” và ứng viên là “người xin việc”. Ngày nay, quá trình tuyển dụng là một quy trình tương tác hai chiều khi mà cả doanh nghiệp lẫn người lao động phải chinh phục lẫn nhau để tìm tiếng nói chung. Nếu muốn chiêu mộ nhân tài, nhà tuyển dụng cũng phải đầu tư rất nhiều thứ. Trong đó, không thể thiếu những mẹo hay giúp giữ chân nhân tài được. Sau đây là một số cách giữ chân nhân tài hiệu quả mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng cần để giữ chân những người tìm việc làm thật sự có năng lực.

Tuyển dụng nhân sự là hoạt động thiết yếu và quyết định chất lượng, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc tuyển dụng luôn cần đổi mới và học hỏi từ những chuyên gia có bề dày kinh nghiệm, một trong số đó là Apple. Hãy cùng Timviec365 đi tìm hiểu những câu chuyện thực tế để tự đúc rút cho mình những bài học tuyển dụng hay nhất nhé!

Tuyển dụng ứng viên qua lời giới thiệu từ nhân viên nội bộ công ty là một trong những cách tuyển dụng hiệu quả. Đồng thời, bên cạnh những cách như đăng tin tuyển dụng trên tim nguoi tim viec, các trang web tuyển dụng, các trang mạng xã hội thì tuyền dụng nhân viên qua lời giới thiệu đang được các công ty sử dụng rất nhiều bởi vô vàn lợi ích mà nó mang tới. Tuy nhiên, việc làm này cũng không thể tránh khỏi một vài điểm bất lợi vì không thứ gì mang sự hoàn hảo tuyệt đối. Hãy tìm hiểu ưu – nhược điểm khi tuyển dụng qua giới thiệu và nó sẽ giúp bạn có phương pháp tuyển dụng phù hợp nhất.

Công ty của bạn sắp tới sẽ có chuyến đi nghỉ mát? Và bạn được tin tưởng giao cho trách nhiệm tổ chức hoạt động teambuilding cho kỳ nghỉ này? Có lẽ với những người đã có kinh nghiệm lâu năm trong những hoạt động như vậy cũng không tránh khỏi lo lắng. Vì thế, đừng bỏ qua những bí quyết tổ chức sự kiện cho hoạt động teambuilding mà bài viết này gợi ý. Đảm bảo mỗi năm mỗi khác, các bạn sẽ là một nhà tổ chức sự kiện tài ba của công ty.

Nhắc đến thuật ngữ M&E, nhiều người sẽ không hiểu rõ M&E là gì. trong khi đây lại được coi là một trong những nghề vô cùng hấp dẫn đối với mọi người. Nếu như bạn không hiểu rõ về cụm từ này ngay từ đầu thì sẽ rất khó để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn dành cho bản thân. 

Nhiều người thường có suy nghĩ rằng tất cả các CEO đều là những cá nhân được giáo dục tại các trường đại học lớn, là những người đặt mắt vào vị trí lớn khi còn trẻ nhưng thực chất bạn đã nhầm lẫn. Ngay cả những CEO xuất sắc nhất thường không bắt đầu từ vị trí cao. Vậy làm thế nào để từ nhân viên thường thành CEO giỏi? Tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi.

Trong khi làm việc mắc lỗi là điều không thể tránh khỏi nhưng làm thế nào để sửa lỗi và hoàn thành tốt công việc để tránh mất lòng sếp lại là điều khó khăn cho hầu hết những người đã và đang đi làm. Bởi bạn chỉ là người đi làm thêm nên công việc hoàn hảo có thể bị mất bất kỳ lúc nào nếu bạn không cẩn thận. Hãy tham khảo những phương pháp giúp bạn tránh mất việc làm dưới đây của trang tìm việc làm online Timviec365.

Năm nay được giới chuyên gia đánh là năm bùng nổ những hàng loạt của những tập đoàn công nghệ toàn cầu. Thế nhưng công nghệ nào thực sự sẽ tạo ra sự khác biệt và xu hướng nào các doanh nghiệp hiện đại quan tâm nhất trong năm? Trong bài viết này Tìm việc 365 sẽ phân tích về năm xu hướng công nghệ mà các chuyên gia kinh tế đã đặt trọng tâm vào trong năm nay.

Quá trình tuyển dụng ứng viên phù hợp với doanh nghiệp chưa bao giờ là dễ dàng đặc biệt trong bối cảnh thị trường việc làm bị cạnh tranh một cách khốc liệt như hiện nay. Vậy cách tuyển dụng nào nhanh và hiệu quả nhất để giúp nhà tuyển dụng có thể chiêu mộ nhân tài cho doanh nghiệp của mình hiệu quả nhất. Khám phá ngay những công thức sau đây.

Tuyển dụng được hiểu đơn giản là tìm đúng người xếp vào đúng việc. Đó là một nguyên tắc bất di bất dịch từ xưa đến nay. Khi tuyển dụng chuẩn, kết quả sẽ tạo ra được sự hòa hợp giữa nhân viên với các chế tài của công ty, và có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất công việc, sự phát triển của công ty. Hiểu được vậy nhưng đã mấy ai làm được như thế. Do đó nhiều người vẫn luôn thắc mắc, muốn tuyển dụng hiệu quả cần làm gì? Hãy cùng viectimnguoi tìm câu trả lời trong bài viết này.

Dịp hè sẽ là dịp đặc biệt đối với mỗi bạn học sinh sinh viên. Bởi kì nghỉ hè sẽ giúp các bạn làm biết bao điều thú vị và những đự định lớn lao. Có bạn thì đi nghỉ mát cùng gia đình, hoặc trải nghiệm những chuyến picnic, Thế nhưng đâu đó lại có những con ong chăm chỉ đã dành quãng thời gian nghỉ hè của mình để kiếm thêm thu nhập. Nếu như bạn đã lên kế hoạch để làm đầy hầu bao của mình thì hãy bắt tay vào để xác định cho mình một công việc thích hợp trong dịp nghỉ hè.

Nói tới nghề thêu tranh, dường như chúng ta đã quá quen thuộc. Thêu tranh không chỉ là một thú vui tao nhã, thỏa mãn sở thích của các bà các mẹ, các cô nàng thục nữ mà nó đã trở thành một nghề có khả năng tạo ra nguồn thu nhập lớn. Đó là lý do nhiều bạn trẻ ngày nay thường tìm việc làm thêm bán thời gian và nhận thêm công việc thêu tranh làm một nghề tay trái. Trong dịp hè sắp tới là thời gian lý tưởng để các bạn sinh viên có thể tận dụng thời gian rảnh rỗi kiếm thêm thu nhập từ công việc thêu tranh thuê. Sức hấp dẫn đến từ việc làm thêu tranh có lẽ sẽ khiến nhiều bạn phải suy nghĩ lại về kỳ nghỉ của mình sau khi đọc bài viết này

Viectimnguoi vốn đã không hề dễ dàng gì. Bởi vậy bạn hãy sử dụng những câu hỏi hóc búa để hiểu rõ về ứng viên của mình. Những câu hỏi khó có thể giúp bạn thấy được cách ứng viên cư xử dưới áp lực, trong số những thứ khác. Nó vừa thể hiện bản lĩnh ứng viên trình độ chuyên môn và khả năng ứng biến trước tình huống của ứng viên giúp các nhà tuyển dụng lựa chọn dễ hơn. Hãy tham khảo ngay các câu hỏi hóc búa nhà tuyển dụng có thể dành cho ứng viên mà Timviec365.vn tổng hợp được.