Thời điểm này là lúc các bạn sinh viên háo hức nhận tấm bằng cử nhân trên tay, chính thức tạm biệt giảng đường mình theo học suốt mấy năm qua. Nhưng bên cạnh đó là những nỗi lo sợ khi nghĩ tới vấn đề tìm việc làm hot tại các công ty tuyển dụng hàng đầu. Ai cũng hiểu rõ thực trạng xã hội đã mấy người được theo đuổi ngành học chuyên môn. Đôi khi không phải cứ cầm tấm bằng đại học đi xin hết chỗ này đến chỗ khác đúng chuyên môn là sẽ được, nhất là với cái thời tiết đầu hạ oi bức, ngột ngạt như vậy. Điều quan trọng các bạn hãy chuẩn bị thêm cho bản thân vài bộ hồ sơ để tìm kiếm việc trái ngành. Biết đâu bạn sẽ gắn bó với một công việc nào đó như một cái duyên. Vậy thì chẳng có lý do gì mà không trang bị thêm cho bản thân những lưu ý cần thiết nhất về kỹ năng xin việc làm trái ngành.
Ai cũng biết, Hà Nội là một trung tâm văn hóa lớn của cả nước. Có thể nói nơi đây hội tụ tất cả mọi tinh hoa, hoạt động đặc sắc của cộng đồng, cũng là một chợ việc làm rộng lớn. Đến với Hà Nội, chắc chắn bạn có rất nhiều cơ hội tìm kiếm cho mình một việc làm thêm phù hợp với bản thân kiếm thêm thu nhập hàng tháng. Tuy nhiên, bạn cũng nên tìm hiểu thật kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng tránh những sai lầm đáng tiếc xảy ra. Tôi nghĩ bài viết này sẽ là lời chia sẽ hay và bổ ích dành cho bạn.
Bạn đã hết mực quan tâm nhân viên nhưng vẫn không giữ chân được người tài, vẫn có người nhảy việc, chuyển việc hay xin nghỉ việc? Bạn không biết nên làm gì để giữ chân nhân tài và khuyến khích tăng năng xuất nhân viên? Các ông chủ vĩ đại đều luôn truyền cảm hứng cho nhân viên thực hiện tốt và trung thành với việc làm họ đang có. Những làm thế nào để các nhà lãnh đạo có thể làm tốt được điều đó. Bài viết dưới đây chia sẻ cho các bạn 7 điều nhà lãnh đạo thông minh phải làm cho nhân viên.
Sàng lọc hồ sơ là quá trình xác định liệu một ứng viên cần tìm việc làm ngay có đủ điều kiện đảm nhận một vai trò dựa trên nền giáo dục, kinh nghiệm và các thông tin khác của họ được ghi lại trong hồ sơ hay không. Sàng lọc là bước vô cùng quan trọng để xây dựng đội ngũ nhân lực cho tương lai nên các nhà tuyển dụng cần có những mẹo sàng lọc hồ sơ thật thông minh.
Làm việc quá sức là kết quả sau khi bạn liên tục làm số lượng công việc nhiều với thời gian dày đặc, kéo dài. Bất kể một việc làm nào đó khi làm quá sức cho thấy bạn là một nhân viên chăm chỉ nhưng nó lại báo hiệu những hậu quả xấu tới sức khỏe của chúng ta. Đôi khi do bị cuốn vào công việc, bạn không hề biết bản thân đã rơi vào trạng thái làm việc quá sức.
Ngành kinh doanh trong thời buổi công nghiệp hóa đóng một vai trò hết sức quan trọng. Tùy vào quy mô và lĩnh vực mà vị trí trưởng phòng kinh doanh được xác định nhiệm vụ, mục tiêu khác biệt. Khi nắm chắc những thông tin cơ bản chúng ta có thể vạch rõ hơn về mục tiêu nghề nghiệp của mình ở vị trí này.
Bát đũa còn có khi xô nhau huống chi là chúng ta không có máu mủ ruột già làm chung với nhau trong một môi trường. Đó là những câu chuyện nan giải chúng ta vẫn thường thấy trong môi trường việc làm nhân viên văn phòng tại nơi công sở. Dường như chẳng thể tránh được những mâu thuẫn thường nhật khi con người làm việc trong môi trường tập thể. Đôi khi chỉ là những cử chỉ của cá nhân bạn thôi cũng có thể gây khó chịu đối với người khác. Vậy làm sao để biết được đồng nghiệp đang chĩa mũi nhọn về mình. Hãy tham khảo bài viết chia sẻ dấu hiệu nhận biết đồng nghiệp không ưa bạn để chúng ta có giải pháp khắc phục nhé.
Có những lúc bạn biết rằng bạn phải lắng nghe tiếng lòng của mình, một trong những thời điểm đó là khi có 2 trong những dấu hiệu bạn nên rời khỏi công việc hiện tại được tổng hợp dưới đây. Nó không bao giờ dễ dàng, và đôi khi bạn chiến đấu chống lại những gì nó có thể nói với bạn, nhưng về lâu dài chắc hẳn bạn sẽ thấy quyết định của mình sáng suốt.
Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài là bước đầu mà các nhà lãnh đạo giỏi cần suy tính nhưng sau đó các kế hoạch để huấn luyện nhân tài theo ý muốn của mình cũng là điều vô cùng quan trọng. Trong bài viết này Timviec365.vn sẽ giúp bạn tham khảo mô hình đào tạo mới – Grow.
Thời trang là thứ hàng hóa không bao giờ bị mai một. Nó có thể rơi vào tình trạng lỗi thời nhưng lại không bao giờ bị hết thời. Cho nên, việc buôn bán quần áo là một ý tưởng kinh doanh khá thú vị không lo không có nơi tiêu thụ. Nhưng sự phổ biến này lại mang tới nhiều trở ngại cho các cá nhân đầu tư về thị trường, mức độ cạnh tranh và thị hiếu của người dùng. Vậy để chuẩn bị thật tốt cho ý tưởng này, bạn cần chuẩn bị những gì? Hãy cùng nhau khám phá giải pháp tối ưu cho công việc buôn bán của mình nhé.
Theo báo cáo xu hướng nguồn nhân lực toàn cầu năm 2017 của các doanh nghiệp đa quốc gia trên toàn thế giới đã khẳng định trong thời gian tới các nhà lãnh đạo sẽ phải số hóa cách quản trị doanh nghiệp do sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin. Ngay sau đây người cần việc 24h sẽ cung cấp đến bạn những thông tin chi tiết nhất.
Nhiều người tâm sự, muốn giàu hãy theo đuổi kinh doanh. Tôi đồng ý với câu nói này. Với tôi, sự giàu có ở đây không chỉ về tiền bạc, mà còn giàu thêm niềm đam mê, sự nhiệt huyết,... Đặc biệt đối với những người có máu kinh doanh, hẳn các bạn sẽ có được cảm giác thỏa mãn khi được thể hiện những ý tưởng kinh doanh của chính mình. Để kinh doanh thành công, ý tưởng kinh doanh là một mảnh đất màu mỡ nhất cho các bạn khai khẩn. Vì vậy hãy nắm bắt và tìm hiểu xu hướng việc làm kinh doanh của giới trẻ hiện nay.
Bạn đã hết mực quan tâm nhân viên nhưng vẫn không giữ chân được người tài, vẫn có người nhảy việc, chuyển việc hay xin nghỉ việc? Bạn không biết nên làm gì để giữ chân nhân tài và khuyến khích tăng năng xuất nhân viên? Các ông chủ vĩ đại đều luôn truyền cảm hứng cho nhân viên thực hiện tốt và trung thành với việc làm họ đang có. Những làm thế nào để các nhà lãnh đạo có thể làm tốt được điều đó. Bài viết dưới đây chia sẻ cho các bạn 7 điều nhà lãnh đạo thông minh phải làm cho nhân viên.
Thời điểm này là lúc các bạn sinh viên háo hức nhận tấm bằng cử nhân trên tay, chính thức tạm biệt giảng đường mình theo học suốt mấy năm qua. Nhưng bên cạnh đó là những nỗi lo sợ khi nghĩ tới vấn đề tìm việc làm hot tại các công ty tuyển dụng hàng đầu. Ai cũng hiểu rõ thực trạng xã hội đã mấy người được theo đuổi ngành học chuyên môn. Đôi khi không phải cứ cầm tấm bằng đại học đi xin hết chỗ này đến chỗ khác đúng chuyên môn là sẽ được, nhất là với cái thời tiết đầu hạ oi bức, ngột ngạt như vậy. Điều quan trọng các bạn hãy chuẩn bị thêm cho bản thân vài bộ hồ sơ để tìm kiếm việc trái ngành. Biết đâu bạn sẽ gắn bó với một công việc nào đó như một cái duyên. Vậy thì chẳng có lý do gì mà không trang bị thêm cho bản thân những lưu ý cần thiết nhất về kỹ năng xin việc làm trái ngành.
Ai cũng biết, Hà Nội là một trung tâm văn hóa lớn của cả nước. Có thể nói nơi đây hội tụ tất cả mọi tinh hoa, hoạt động đặc sắc của cộng đồng, cũng là một chợ việc làm rộng lớn. Đến với Hà Nội, chắc chắn bạn có rất nhiều cơ hội tìm kiếm cho mình một việc làm thêm phù hợp với bản thân kiếm thêm thu nhập hàng tháng. Tuy nhiên, bạn cũng nên tìm hiểu thật kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng tránh những sai lầm đáng tiếc xảy ra. Tôi nghĩ bài viết này sẽ là lời chia sẽ hay và bổ ích dành cho bạn.
Sàng lọc hồ sơ là quá trình xác định liệu một ứng viên cần tìm việc làm ngay có đủ điều kiện đảm nhận một vai trò dựa trên nền giáo dục, kinh nghiệm và các thông tin khác của họ được ghi lại trong hồ sơ hay không. Sàng lọc là bước vô cùng quan trọng để xây dựng đội ngũ nhân lực cho tương lai nên các nhà tuyển dụng cần có những mẹo sàng lọc hồ sơ thật thông minh.
Bạn là người quản lý hay nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhưng lại không thể ngăn nhân viên của mình nhảy việc vì bất kỳ lý do nào? Nhảy việc giữa chừng gây ảnh hưởng trực tiếp đến năng xuất làm việc của cả công ty và bạn quyết tâm phải giải quyết hoàn toàn vấn đè này? Vậy hãy kiểm tra xem nhân viên của mình có một trong số những biểu hiện dưới đây không.
Làm việc quá sức là kết quả sau khi bạn liên tục làm số lượng công việc nhiều với thời gian dày đặc, kéo dài. Bất kể một việc làm nào đó khi làm quá sức cho thấy bạn là một nhân viên chăm chỉ nhưng nó lại báo hiệu những hậu quả xấu tới sức khỏe của chúng ta. Đôi khi do bị cuốn vào công việc, bạn không hề biết bản thân đã rơi vào trạng thái làm việc quá sức.
Ngành kinh doanh trong thời buổi công nghiệp hóa đóng một vai trò hết sức quan trọng. Tùy vào quy mô và lĩnh vực mà vị trí trưởng phòng kinh doanh được xác định nhiệm vụ, mục tiêu khác biệt. Khi nắm chắc những thông tin cơ bản chúng ta có thể vạch rõ hơn về mục tiêu nghề nghiệp của mình ở vị trí này.
Bát đũa còn có khi xô nhau huống chi là chúng ta không có máu mủ ruột già làm chung với nhau trong một môi trường. Đó là những câu chuyện nan giải chúng ta vẫn thường thấy trong môi trường việc làm nhân viên văn phòng tại nơi công sở. Dường như chẳng thể tránh được những mâu thuẫn thường nhật khi con người làm việc trong môi trường tập thể. Đôi khi chỉ là những cử chỉ của cá nhân bạn thôi cũng có thể gây khó chịu đối với người khác. Vậy làm sao để biết được đồng nghiệp đang chĩa mũi nhọn về mình. Hãy tham khảo bài viết chia sẻ dấu hiệu nhận biết đồng nghiệp không ưa bạn để chúng ta có giải pháp khắc phục nhé.
Có những lúc bạn biết rằng bạn phải lắng nghe tiếng lòng của mình, một trong những thời điểm đó là khi có 2 trong những dấu hiệu bạn nên rời khỏi công việc hiện tại được tổng hợp dưới đây. Nó không bao giờ dễ dàng, và đôi khi bạn chiến đấu chống lại những gì nó có thể nói với bạn, nhưng về lâu dài chắc hẳn bạn sẽ thấy quyết định của mình sáng suốt.
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, quản trị kênh phân phối giữ vai trò vô cùng quan trọng, giúp doanh nghiệp đưa sản phẩm đến tay khách hàng nhanh chóng, đúng nhu cầu và tiết kiệm chi phí. Vậy quản trị kênh phân phối là gì, bao gồm những yếu tố nào và làm thế nào để xây dựng hệ thống phân phối sản phẩm hiệu quả?
Bài viết này của Timviec365 sẽ giúp bạn hiểu rõ khái niệm kênh phân phối, vai trò và chức năng của chúng trong chiến lược kinh doanh. Đồng thời, chúng tôi sẽ chia sẻ các bước để lựa chọn mô hình kênh phân phối phù hợp, từ kênh trực tiếp đến kênh gián tiếp, cũng như cách kết hợp đa kênh hiện đại như Omni-channel.
Ngoài ra, bạn sẽ được khám phá quy trình xây dựng và tối ưu kênh phân phối, bao gồm cách quản lý nhà phân phối, đánh giá hiệu suất hoạt động, và xử lý xung đột kênh phân phối, từ đó giúp doanh nghiệp gia tăng doanh số, mở rộng thị trường và nâng cao lợi thế cạnh tranh.
Programmatic Advertising là gì? Trong kỷ nguyên quảng cáo kỹ thuật số, doanh nghiệp luôn tìm kiếm giải pháp tối ưu quảng cáo, nâng cao hiệu quả và tiết kiệm ngân sách quảng cáo. Đây là lý do quảng cáo programmatic – hình thức mua quảng cáo tự động dựa trên dữ liệu và công nghệ AI – ngày càng được ưa chuộng.
Khác với quảng cáo truyền thống, Programmatic Ads cho phép doanh nghiệp nhắm mục tiêu khách hàng chính xác, phân phối quảng cáo đa kênh và đo lường hiệu quả theo thời gian thực. Nhờ hệ thống đấu giá tự động (RTB) và các nền tảng như Google DV360, The Trade Desk hay Amazon DSP, việc triển khai chiến dịch trở nên nhanh chóng, thông minh và tiết kiệm hơn.
Trong bài viết này, Timviec365 sẽ giải thích Programmatic Advertising là gì, cách hoạt động, lợi ích nổi bật, cũng như chiến lược quảng cáo hiệu quả giúp doanh nghiệp tăng ROI quảng cáo tự động và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong năm 2025.
Sinh năm 1998 mệnh gì là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về phong thủy và tử vi. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết tuổi Mậu Dần 1998, giải thích rõ mệnh ngũ hành, cung mệnh theo giới tính, tính cách đặc trưng, cùng những yếu tố phong thủy ứng dụng trong đời sống và công việc. Đây sẽ là nguồn tham khảo hữu ích để bạn hiểu sâu hơn về chính mình cũng như cách cân bằng cuộc sống.
Sinh năm 1991 mệnh gì luôn là thắc mắc của nhiều người tuổi Tân Mùi khi tìm hiểu về phong thủy. Bài viết này sẽ giải mã chi tiết mệnh Lộ Bàng Thổ, ý nghĩa tuổi Tân Mùi cùng các yếu tố hợp – kỵ trong màu sắc, hướng nhà, nghề nghiệp, từ đó giúp bạn ứng dụng hiệu quả vào đời sống và công việc.
Sinh năm 1990 mệnh gì là câu hỏi nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về tử vi, phong thủy và định hướng sự nghiệp. Tuổi Canh Ngọ mang mệnh Lộ Bàng Thổ, biểu tượng cho sự bền vững và ổn định.
Bài viết này sẽ phân tích chi tiết tuổi 1990 trong ngũ hành, ứng dụng phong thủy vào công việc, tình duyên và cuộc sống. Thông tin hữu ích, dễ hiểu và có giá trị thực tiễn.
Sinh năm 2000 mệnh gì? Phong thủy năm 2000 có những điều gì cần lưu ý? Những câu hỏi này được nhiều người rất quan tâm vì nó giúp chúng ta hiểu về một ai đó. Bài viết này không chỉ giải đáp các vấn đề xoay quanh phong thủy, vận mệnh của người sinh năm 2000 mà còn cho bạn cơ hội đưa ra quyết định trong các khía cạnh quan trọng như tình duyên, công việc. Vậy hãy tìm hiểu nhiều hơn thông tin về phong thủy sinh năm 2000 qua bài viết này.
Văn hóa là gì? Văn hóa dưới góc nhìn của UNESCO và trong bối cảnh Việt Nam được định nghĩa như thế nào? Bài viết này sẽ cập nhật đầy đủ thông tin kiến thức xoay quanh khái niệm văn hóa ở góc nhìn đa chiều.
Net zero đang trở thành khái niệm trung tâm trong cuộc chiến chống biến đổi khí hậu, gắn liền với nỗ lực giảm phát thải và cân bằng khí nhà kính. Bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ bản chất, vai trò, nguyên tắc và giải pháp thực tế để từng bước đạt được net zero.
Môi trường vĩ mô là nền tảng quan trọng định hình sự phát triển của doanh nghiệp cũng như nền kinh tế. Hiểu rõ khái niệm, vai trò và các yếu tố ảnh hưởng sẽ giúp người đọc nắm bắt cơ hội, giảm thiểu rủi ro và xây dựng chiến lược bền vững.
Để tạo được hiệu quả làm việc tốt nhất, sếp cần phải có những chiến lược hay. Ngay cả từ lời nói với nhân viên, cũng cần phải có bí kíp. Vậy chúng ta khi đứng trong vai trò của một người lãnh đạo, một vị sếp tốt, chúng ta ắt cần phải thông minh ngay từ khâu sử dụng ngôn từ. Đây cũng chính là kỹ năng lãnh đạo cần thiết mà chúng ta cần phải học hỏi. Hãy cùng tìm hiểu những điều sếp nên nói với nhân viên là gì nhé.
CẨM NANG DOANH NGHIỆP
CẨM NANG NGHỀ NGHIỆP
CẨM NANG TÌM VIỆC
HỒ SƠ XIN VIỆC
LƯƠNG THƯỞNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TIN TỨC TỔNG HỢP
CHUYÊN VĂN PHÒNG
CÔNG TY NỔI BẬT