Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

Nếu có cơ hội thăng chức mà không tăng lương – Bạn nghĩ sao?

Con người ta ai cũng sẽ phải tham gia vào một công việc nào đó của xã hội. Có rất nhiều mục đích khi làm điều đó và hai mục đích lớn nhất khi đi làm đó là có thể phát triển sự nghiệp và kiếm tiền. Thông thường, khi sự nghiệp có cơ hội thăng tiến thì cũng đồng nghĩa với việc chúng ta được tăng lương theo. Nhưng cũng không tránh khỏi trường hợp ai đó có cơ hội thăng chức mà lại không được tăng lương. Điều này có lẽ sẽ mang tới những mâu thuẫn trong cách nghĩ của chúng ta và cho bản thân những ai phải đối mặt với thực tế đó. Nên vui hay nên buồn, cần phải giải quyết ra sao ? Tất cả sẽ được bàn luận trong bài viết này.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

4 thói quen giết chết sự khéo léo trong kỹ năng giao tiếp của bạn

Nói về giao tiếp, không một ai có thể phủ nhận vai trò quan trọng của nó trong cuộc sống và công việc. Bởi giao tiếp chẳng những phục vụ  cho mục đích truyền tải thông tin  mà còn tạo dựng, phát triển csac mối quan hệ trong xã hội. Các mối quan hệ của chúng ta như thế nào sẽ phụ thuộc vào khả năng giao tiếp và tính chất giao tiếp. Mấu chốt quan trọng trong giao tiếp chính là việc hiểu được nhau và tránh đi những thói quen mà đối phương không thích.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

3 tình huống không nên sử dụng tính cách trung thực trong công việc

Ai cũng biết trung thực với cấp trên và đồng nghiệp là điều hết sức quan trọng. Mặc dù vấn đề này luôn được khuyến khích ở hầu hết các phương diện trong cuộc sống nhưng đôi khi trong một vài tình huống tại nơi công sở, lòng trung thực có thể là điều không phù hợp và nếu bạn cứ phơi bày sự thật ra thì chưa chắc đã là điều tốt.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Những quy định mới nhất về mức lương tối thiểu vùng

Hầu hết người lao động đều quan tâm đến mức lương nhận được hàng tháng chứ không mấy quan tâm đến mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên việc xác định lương tối thiểu vùng để bạn cân nhắc thật kĩ xem có nên nộp CV xin việc mẫu vào đơn vị kinh doanh thuộc vùng đó hay không. Cũng như nên xác định được mức lương ghi trong hợp đồng là bao nhiêu để đảm bảo quyền lợi cho bản thân. 

Đăng bởi Timviec365.vn

5 nguyên nhân khiến cho mức lương của bạn không tăng

Tuổi đời của bạn ở công ty đã được nhiều năm, có thể nói, bạn được liệt vào hàng cổ thụ ở trong công ty. Trong suốt nhưng năm đó, dường như bạn tích lũy được rất nhiều thứ. Nhớ dược nhiều tên nhân viên, điểm danh chấm công nhiều lần, ghi nhớ được nhiều ngày kỷ niệm thường được tổ chức ở công ty,… Duy chỉ có một thứ bạn không có nhiều, đó chính là mức lương. Đã nhiều năm làm việc và cống hiến cho công ty song mức lương vẫn dậm chân tại chỗ không hề nhúc nhích. Đây là một điều đáng buồn khiến cho bạn nhiều lúc như muốn bỏ cuộc vậy. Thế nhưng nếu không nắm được nguyên nhân vì sao mãi không tăng lương thì chắc chắn dù làm ở đâu các bạn vẫn có nguy cơ cao phải đối mặt với vấn đề này.

Nếu bạn muốn tìm Công việc mới hãy click ngay: tuyen dung

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Đàm phán lương và những cách đàm phán lương hiệu quả nhất

Trong phỏng vấn xin việc làm, có thể nói, bước đàm phán lương chính là một trong những bước quan trọng của quá trình phỏng vấn. Nó không chỉ giúp cho nhà tuyển dụng việc làm và ứng viên và ứng viên của mình có thể thỏa thuận với nhau về mức lương hợp tình hợp lý và thuận cả đôi bên mà nó cũng còn là một yếu tố quan trọng để đánh giá ứng viên trong những tiêu chí cuối cùng khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn.  

Đăng bởi Vũ Bích Phượng