Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

Có nên nhận việc làm như một phương án dự phòng hay không?

Tìm kiếm việc làm là một nhiệm vụ quan trọng không có sự xác định về thời gian. Đôi khi, có những vị trí việc làm đòi hỏi con người phải chờ đợi rất lâu mới có thể nhận được câu trả lời của nhà tuyển dụng về kết quả. Khi phải đối mặt với khoảng thời gian này, chúng ta thường rơi vào trạng thái hoang mang, lo lắng về kết quả tuyển dụng và cũng không khỏi đắn đo về việc có nên tìm việc nhanh để kiếm một công việc khác hay tìm việc làm thêm online để “lấp đầy” vào khoảng thời gian trống chờ đợi đó hay không?

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Nếu có cơ hội thăng chức mà không tăng lương – Bạn nghĩ sao?

Con người ta ai cũng sẽ phải tham gia vào một công việc nào đó của xã hội. Có rất nhiều mục đích khi làm điều đó và hai mục đích lớn nhất khi đi làm đó là có thể phát triển sự nghiệp và kiếm tiền. Thông thường, khi sự nghiệp có cơ hội thăng tiến thì cũng đồng nghĩa với việc chúng ta được tăng lương theo. Nhưng cũng không tránh khỏi trường hợp ai đó có cơ hội thăng chức mà lại không được tăng lương. Điều này có lẽ sẽ mang tới những mâu thuẫn trong cách nghĩ của chúng ta và cho bản thân những ai phải đối mặt với thực tế đó. Nên vui hay nên buồn, cần phải giải quyết ra sao ? Tất cả sẽ được bàn luận trong bài viết này.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

4 thói quen giết chết sự khéo léo trong kỹ năng giao tiếp của bạn

Nói về giao tiếp, không một ai có thể phủ nhận vai trò quan trọng của nó trong cuộc sống và công việc. Bởi giao tiếp chẳng những phục vụ  cho mục đích truyền tải thông tin  mà còn tạo dựng, phát triển csac mối quan hệ trong xã hội. Các mối quan hệ của chúng ta như thế nào sẽ phụ thuộc vào khả năng giao tiếp và tính chất giao tiếp. Mấu chốt quan trọng trong giao tiếp chính là việc hiểu được nhau và tránh đi những thói quen mà đối phương không thích.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

5 nguyên nhân khiến cho mức lương của bạn không tăng

Tuổi đời của bạn ở công ty đã được nhiều năm, có thể nói, bạn được liệt vào hàng cổ thụ ở trong công ty. Trong suốt nhưng năm đó, dường như bạn tích lũy được rất nhiều thứ. Nhớ dược nhiều tên nhân viên, điểm danh chấm công nhiều lần, ghi nhớ được nhiều ngày kỷ niệm thường được tổ chức ở công ty,… Duy chỉ có một thứ bạn không có nhiều, đó chính là mức lương. Đã nhiều năm làm việc và cống hiến cho công ty song mức lương vẫn dậm chân tại chỗ không hề nhúc nhích. Đây là một điều đáng buồn khiến cho bạn nhiều lúc như muốn bỏ cuộc vậy. Thế nhưng nếu không nắm được nguyên nhân vì sao mãi không tăng lương thì chắc chắn dù làm ở đâu các bạn vẫn có nguy cơ cao phải đối mặt với vấn đề này.

Nếu bạn muốn tìm Công việc mới hãy click ngay: tuyen dung

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Đàm phán lương và những cách đàm phán lương hiệu quả nhất

Trong phỏng vấn xin việc làm, có thể nói, bước đàm phán lương chính là một trong những bước quan trọng của quá trình phỏng vấn. Nó không chỉ giúp cho nhà tuyển dụng việc làm và ứng viên và ứng viên của mình có thể thỏa thuận với nhau về mức lương hợp tình hợp lý và thuận cả đôi bên mà nó cũng còn là một yếu tố quan trọng để đánh giá ứng viên trong những tiêu chí cuối cùng khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn.  

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Bí quyết tăng lương hiệu quả cho nhân viên

Chúng ta đi làm ai cũng mong muốn được tăng lương nhưng lại có những người làm việc rất lâu mà không được tăng lương. Làm thế nào để được tăng lương?

Đăng bởi Biên tập - Huỳnh Huy