Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

ESFJ là gì? Khám phá tính cách và nghề nghiệp phù hợp

Bạn đã từng nghe về ESFJ là gì nhưng chưa hiểu rõ? Đây là nhóm tính cách thuộc MBTI với biệt danh “Người quan tâm”, nổi bật bởi sự tận tâm, chu đáo và tinh thần cộng đồng. Bài viết sẽ giúp bạn khám phá toàn diện từ định nghĩa, đặc điểm đến nghề nghiệp phù hợp để ứng dụng hiệu quả trong cuộc sống và công việc.

Đăng bởi Dư Văn Nhật

INFJ là gì? Giải mã nhóm tính cách đặc biệt trong MBTI

Trong hệ thống phân loại MBTI, cụm từ INFJ là gì luôn tạo nhiều tò mò bởi đây là một trong những nhóm tính cách hiếm gặp nhất. Bài viết này không chỉ giải thích khái niệm, nguồn gốc và những nét đặc trưng của INFJ, mà còn liên hệ thực tế đến đời sống, nghề nghiệp và các mối quan hệ cá nhân. Nếu bạn từng tự hỏi MBTI là gì? và INFJ có gì đặc biệt, hãy cùng tìm hiểu ngay dưới đây để có cái nhìn rõ ràng và toàn diện hơn.

Đăng bởi Dư Văn Nhật

Seminar là gì? Ý nghĩa và ứng dụng trong học tập hiện đại

Nhiều người thắc mắc seminar là gì và tại sao hình thức này ngày càng phổ biến trong học tập và nghề nghiệp. Bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ khái niệm, lịch sử, mục đích và cách tổ chức seminar hiệu quả, đồng thời chỉ ra lợi ích thiết thực cho cá nhân và tổ chức.

Đăng bởi Dư Văn Nhật

Từ HƯNG HÀ đến JOB365 – Bước chuyển đổi mềm mại đầy chiến lược

Có những cuộc thay đổi không ồn ào nhưng lại là bước ngoặt lớn trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp. Việc Job365 chính thức được tách ra từ Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà là một câu chuyện như vậy – cuộc chuyển mình rất nhẹ nhàng nhưng đầy tính chiến lược và tầm nhìn.

Đăng bởi Timviec365.vn

Top 15 địa chỉ trung tâm giới thiệu việc làm tại Hà Nội

Đã có rất nhiều bài viết khai thác chủ đề về các trung tâm môi giới việc làm. Đa phần đều là những bài viết nói về địa chỉ trung tâm giới thiệu việc làm tại Hà Nội với hình thức online trực tuyến. Nhận thấy chưa có nhiều tài liệu tổng hợp được một cách toàn diện về các địa chỉ trung tâm giới thiệu việc làm tại Hà Nội cho nên chúng tôi mạn phép gửi tới bạn bài viết này như một thông tin tham khảo bổ ích.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Hồ sơ năng lực là gì? Tài liệu marketing hiệu quả với đối tác

Hồ sơ năng lực là một loại tài liệu không thể thiếu của mỗi một công ty hay doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ. Nó được sử dụng đặc biệt với mục đích tự marketing về doanh nghiệp của mình với đối tác. Vậy cụ thể hồ sơ năng lực là gì, và cách tạo một hồ sơ năng lực hiệu quả ra sao? Đọc ngay bài viết dưới đây nhé!

Đăng bởi Nguyễn Nhung

F&B là gì? Giải mã ngành F&B và cơ hội nghề nghiệp

F&B là gì là câu hỏi được nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về ngành dịch vụ ăn uống và khách sạn. Bài viết này sẽ giúp bạn nắm rõ khái niệm, đặc điểm và những công việc phổ biến trong lĩnh vực F&B hiện nay.

Đăng bởi Dư Văn Nhật

ISFP là gì? Toàn cảnh về nhóm tính cách nghệ sĩ MBTI

ISFP là gì luôn là câu hỏi thu hút nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về MBTI. Bài viết này sẽ giải thích toàn diện từ định nghĩa, nguồn gốc, đặc trưng nổi bật, so sánh với nhóm khác đến định hướng nghề nghiệp và mối quan hệ của ISFP.

Đăng bởi Dư Văn Nhật

KOC là gì? Phân tích đặc điểm và giá trị thực tiễn của KOC

KOC là gì đang trở thành câu hỏi quen thuộc với nhiều bạn trẻ quan tâm đến lĩnh vực marketing và kinh doanh. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ khái niệm, vai trò cũng như cơ hội nghề nghiệp của KOC trong bối cảnh tuyển dụng hiện nay.

Đăng bởi Dư Văn Nhật

Câu hỏi phỏng vấn JavaScript và kinh nghiệm trả lời hiệu quả

Trong quá trình tìm việc, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho câu hỏi phỏng vấn JavaScript là yếu tố quan trọng giúp ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bài viết này sẽ cung cấp hệ thống câu hỏi thường gặp, phân tích chi tiết và kinh nghiệm thực tế để bạn nắm vững kiến thức cần thiết.

Đăng bởi Dư Văn Nhật

Để lại ấn tượng đẹp nhờ những lưu ý trước khi xin nghỉ việc

Thôi việc không chỉ là hành động gửi đơn xin thôi việc hay thu dọn hành lý rời khỏi công ty.  Đó còn là sự chấp thuận của cấp trên, là cả một nghệ thuật ứng xử chuyên nghiệp khéo léo. Dù ra đi khi nào và thế nào thì bạn vẫn nên để lại ấn tượng tốt với công ty cũ. Trước khi quyết định “một đi không trở lại”, hãy chắc chắn rằng bạn biết được những điều lưu ý trước khi xin nghỉ việc dưới đây

Đăng bởi Timviec365.vn

Bí quyết thành công trong sự nghiệp tích lũy từ người Nhật

Nhân viên Nhật Bản có một đặc điểm rất đáng để chúng ta học tập. Họ có những bí quyết gì để thành công trong sự nghiệp? Để biết rõ câu trả lời hãy theo dõi nội dung bài viết này để có được bí quyết chinh phục những công việc mà mình mong muốn trên thị trường tuyển dụng việc làm vốn rất sôi động hiện nay.

Đăng bởi Timviec365.vn

5 điều cần nhớ để tránh lãng phí ngân sách tuyển dụng

Khi làm công tác tuyển dụng, bạn sẽ nhận thấy đôi lúc việc ‘săn đầu người’ vượt quá ngân sách dự trù, đặc biệt là khi công ty mở rộng lĩnh vực kinh doanh, nhu cầu nhân sự lớn. Để tiết kiệm ngân sách một cách hiệu quả cho công ty, viec tim nguoi khuyên bạn nên ghi nhớ những điều sau đây.

Đăng bởi Timviec365.vn

Bí kíp tuyển dụng giúp công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời

Khi mà bất cứ doanh nghiệp, công ty nào cũng muốn có được những ứng viên xuất sắc nhất cho bộ máy doanh nghiệp của mình thì trọng trách đặt trên vai người tuyển dụng càng lớn hơn bao giờ hết.  Và để làm được điều đó, các chuyên viên nhân sự hàng đầu đã áp dụng bí kíp tuyển người dưới đây. 

Đăng bởi Timviec365.vn

4 câu hỏi rẽ lối cho sự nghiệp của chúng ta

Chắc hẳn ai cũng đã từng trải qua những giai đoạn khó khăn trên chặng đường tìm lối đi đúng cho nghề nghiệp bởi vì không phải ai cũng lựa chọn được nghề mình có thể gắn bó suốt đời trong lần đầu tiên. Nếu trong một lúc nào đó, bạn rơi vào trường hợp tương tự thì cũng đừng quá lo lắng. Hãy tự đặt cho mình 4 câu hỏi tôi tạm gọi là câu hỏi rẽ lối cho sự nghiệp của chúng ta trong tương lai. Một khi nào, bản thân bạn có thể hỏi mình những câu hỏi đó và quyết tâm tìm ra câu trả lời thì con đường của chúng ta mới đúng hướng được. Nào, hãy cũng timviec365.vn khám phá 4 câu hỏi rẽ lỗi cho sự nghiệp của chúng ta ngay thôi nào.

Đăng bởi Timviec365.vn

Bài học xin việc: Ứng viên thổi phồng CV – Nên hay không?

CV xin việc là công cụ để quảng bá hình ảnh bản thân tới các nhà tuyển dụng. Đôi khi bạn cũng sẽ sử dụng một chút mánh khoé để tăng giá trị, hình ảnh của mình. Tuy nhiên, nếu quá lạm những mánh khoé này sẽ mang lại một ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy cùng Timviec365 trả lời cho câu hỏi “Có nên thổi phồng CV không?” nhé!

CV online

Đăng bởi Timviec365.vn

Đánh mất nhân tài bởi những sai lầm thường thấy ở nhà tuyển dụng

Chúng ta vẫn thường hay nhắc về những sai lầm của ứng viên khi ứng tuyển việc làm. Vậy đã bao giờ bạn thắc mắc rằng công tác tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện nay như thế nào? Tại sao họ lại khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài và trở nên khan hiếm nhân lực? Cùng tìm kiếm câu trả lời qua bài viết dưới đây của timviec365.vn nhé!

Đăng bởi Timviec365.vn

Bí quyết giúp nhà tuyển dụng nhận biết ứng viên nói dối

Khi lọc CV hay khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ phải xử lý lượng lớn thông tin từ ứng viên và để nhận ra đâu là thông tin chân thật, thông tin hư cấu không hề dễ dàng. Tuy nhiên, việc phân biệt là bắt buộc, nếu không sẽ dẫn đến những quyết định sai lầm. Vậy, nhận biết ứng viên nói dối như thế nào? Hãy cùng nguoi tim viec bật mí cho bạn mẹo nhận biết ra một ứng viên không thành thật nhé.

Đăng bởi Timviec365.vn

Cách đối phó với những nhà tuyển dụng đáng sợ, bạn biết chưa?

Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn, bất cứ ai cũng cần chuẩn bị mọi thứ thật cẩn thận. Từ tâm lý, kỹ năng, câu trả lời,...mọi thứ đều phải sẵn sàng. Nhưng không phải sự chuẩn bị nào cũng là hoàn hảo. Đôi khi chúng ta gặp phải những nhà tuyển dụng khó tính sẽ khiến cho mọi sự chuẩn bị từ trước trở nên sai lệch, gây ra những sự lúng túng không lường được. Vậy muốn đối đầu với những nhà tuyển dụng ấy, bạn sẽ làm gì? Timviec365.vn sẽ gợi ý cho bạn một vài cách đối phó với những nhà tuyển dụng đáng sợ ở bài viết dưới đây.

Đăng bởi Timviec365.vn

Tổng hợp 4 KHÔNG cần tránh khi tuyển dụng nhân sự bạn có biết!

Để tuyển dụng nhân sự hiệu quả, gián tiếp mang đến những thành quả to lớn cho công ty thì bạn cần lưu ý 4 KHÔNG cần tránh khi tuyển dụng nhân sự sau đây.

Đăng bởi Timviec365.vn